Un encargo interim, o hasta tres fractional. Nunca ambos. Cuando la práctica está llena, recibes plazos realistas por escrito. Pregunta qué hay libre

Directivo interim & fractional · Golfo · Europa · América Latina

Cubro una función sénior que aún no puedes justificar contratar.

Comercial, seguridad o regional — en un mercado en el que no vives. Interim, a tiempo completo, cuando una función está sin cubrir y hay una fecha encima. Fractional, unos días al mes, cuando el mercado es real y la plantilla no. 25 años en tecnología empresarial. 12 en el Golfo.

Capacidad limitada. Escríbeme igualmente, responderé con plazos realistas, por escrito.

25
Años en tecnología empresarial
12 de ellos en el Golfo
3
Funciones que puedo cubrir
CRO · CISO · Country Manager
3
Regiones, vistas desde dentro
Golfo · Europa · América Latina
1
Un titular, sin equipo júnior
Quien te atiende hace el trabajo

El problema que resuelve

Casi ninguna empresa tiene un problema de contratación fuera. Tiene un problema de secuencia.

Sabes que necesitas a alguien sénior en ese mercado. No puedes justificar la plantilla hasta ver ingresos, y no ves ingresos sin alguien sénior. Dentro de ese bucle pasan dos trimestres. Yo cubro la función mientras lo averiguas — y he desempeñado versiones de las tres en nómina.

La puerta de entrada

Todo encargo empieza por el primer mes.

Honorarios cerrados, un alcance definido y un veredicto al que se le permite ser que no. No es un informe: es el primer mes del trabajo, hecho bien, antes de que ninguno de los dos se comprometa con el resto.

Qué pasa dentro

Ocupo la función. Reuniones reales, cuentas reales, stakeholders reales — no un ejercicio de descubrimiento. Al terminar sé si la función merece financiarse, y tú también.

Qué te llevas

Un veredicto escrito y fechado con la evidencia adjunta: qué exige realmente la función, qué dijo el mercado y si cubrirla de forma permanente ya está justificado. No es una plantilla.

Cuánto cuesta

Honorarios cerrados, cotizados con claridad en la primera conversación, antes de firmar nada. Sin tarifas por día, sin taxímetro. Los honorarios son idénticos tanto si el veredicto es adelante como si es pare.

Si la función se sostiene, me quedo en ella — interim o fractional, la misma persona, sin traspaso.

Si no, te llevas un «todavía no» documentado, y eso es la mitad del valor. Antes de que decidas, cobro lo mismo diga adelante o pare. Después de que decidas, cobro como quien tiene que hacer que funcione. El incentivo sigue a la pregunta. Un director regional te cuesta una búsqueda, un paquete de traslado y doce meses antes de saber si ese mercado existía. Yo te cuesto un mes.

¿Interim o fractional? →

La práctica

«La decisión más cara que tomarás este año no es entrar en un mercado. Es la persona que contratas para entrar — y la tomarás con un CV, tres entrevistas y un mercado en el que nunca has trabajado. Es menos evidencia de la que aceptarías para una compra de software de 20.000 €, para una decisión que no puedes revertir en un año.»

Respondo, no aconsejo

«A un consultor se le paga por la recomendación. A un directivo se le paga por lo que pasa después. Estoy en tu comité de dirección, cargo con el número y reporto desde un CRM en el que puedes entrar — no desde una presentación montada la noche anterior. Un buen contacto te consigue una reunión; un mapa de stakeholders te consigue un resultado.»

Lo que te cuesta el directivo en plantilla antes de saber si ha funcionado.

La búsqueda Honorarios que se pagan al firmar. El resultado no entra en el precio
La mudanza Paquete retributivo, visado, colegio, la carrera de la pareja
El rodaje Seis meses hasta la primera lectura sincera
El veredicto Doce meses hasta saberlo
Si fue un error Preaviso, indemnización y la búsqueda otra vez

No me corresponde publicar ninguna de esas cifras. Sumarlas te corresponde a ti, frente a un primer mes que acaba en una respuesta por escrito.

Cuándo no contratarme

Tres casos en los que te diré que no me contrates.

Necesitas capacidad, no dirección.

Ya tienes un motor comercial que funciona en el extranjero. Contrata comerciales. Un CRO por encima de una máquina que ya gira es un gasto. No arregla nada.

Necesitas un certificado. La función es otra cosa.

Si el encargo es una auditoría con fecha de entrega, contrata a un auditor. Yo dirijo la función; no firmo el certificado.

Ya tienes la sociedad y el equipo.

Entonces la implantación regional ya está hecha. Lo que necesitas es apoyo en la ejecución, y eso sale más barato que yo.

El primer mes es a precio cerrado. Puede terminar en «todavía no cubras esta función». Los honorarios son los mismos en cualquier caso.

Lo último que pienso

Todos los análisis →

Si una de esas funciones está sin cubrir en tu empresa, tengamos una conversación seria.

Sin presentación. Dime qué función está abierta y qué tiene que ser cierto en seis meses. Te diré con claridad si puedo ayudar y cómo — y si deberías cubrirla siquiera.

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