I ruoli
Ognuno è un ruolo vero con un numero vero attaccato, non una linea di servizio. Ho tenuto sul libro paga versioni di tutti e tre. Scegli quello scoperto.
Il ruolo commerciale
Hai un prodotto che vende in patria e nessuno di senior che lo venda all'estero. Il numero è mio: costruzione della pipeline, trattative dirette, gare, struttura di canale e partner, prezzi nel mercato locale e, sotto tutto questo, il metodo di vendita e la disciplina sul CRM. Ogni stakeholder che può fermare una trattativa viene mappato — MEDDPICC, Strategic Selling, Challenger, Value Selling, Consultative, adattati a ciò che serve davvero in quella stanza — non solo lo sponsor che dice sì.
Non fa per te se hai già una squadra di vendita locale che funziona e ti serve capacità, non guida. Assumi venditori, non me.
Il ruolo sicurezza & governance dell'AI
La sicurezza ha smesso di essere una questione tecnica ed è diventata commerciale. Questo ruolo governa la postura da cui dipende la firma del tuo contratto: EU AI Act, SDAIA, UAE PDPL, DIFC Regulation 10, LGPD, NIS2 e GDPR, mappati sulle trattative che hai davvero davanti. Questionari fornitore, architetture di residenza dei dati e la risposta, a livello di consiglio, alla domanda «è sicuro comprarlo». CISSP, e venticinque anni passati a vendere alle aziende che quella domanda la fanno.
Non fa per te se ti serve una certificazione da consegnare, non una funzione da guidare. Compra un auditor: costa meno ed è lo strumento giusto.
Il ruolo regionale
Presenza, partner, relazioni istituzionali e para-governative, assunzioni locali, il ritmo operativo e la disciplina sul P&L che tiene insieme il tutto. È il ruolo che governa una regione, non un territorio — ed è quello più disposto a dirti che quella regione non deve ancora esistere. Dodici anni così nel Golfo, sul posto, non in trasferta.
Non fa per te se hai già una società locale e una squadra che funziona. Quello è supporto all'esecuzione, e non è ciò per cui esiste questo ruolo.
Come si copre il ruolo
Entrambe iniziano dallo stesso primo mese a prezzo fisso. Cambia quanta parte dello studio il ruolo assorbe dopo di esso.
| Interim | Fractional | |
|---|---|---|
| Forma | Equivalente tempo pieno, un cliente | 2–6 giorni al mese, continuativo |
| Durata | 6–12 mesi, fine definita | Minimo 6 mesi, senza scadenza |
| Innesco tipico | Qualcuno se n'è andato, o è in corso una ricerca | Il mercato è reale, l'organico non è approvato |
| Ti dà | Un ruolo vacante coperto subito | Un ruolo che non puoi ancora finanziare a tempo pieno |
| Costo in capacità | L'intero studio | Uno su tre |
| Primo mese | Il primo mese è a prezzo fisso. Può concludersi con «questo ruolo non va ancora coperto». Il compenso non cambia. | |
| Dopo il primo mese | Compenso mensile più una componente legata al risultato concordato nel primo mese. | |
Dimmi quale ruolo è aperto e che cosa deve essere vero fra sei mesi. Se è il ruolo sbagliato, te lo dico.
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